私にとって、今年の９月は特別です。
アメリカの学校のように、
ジェイバンという会社は、
９月から新しい期をスタートします。

今度で６期目。
会社をオープンしてから、
経営者として、５年間。
さまざまな出来事を乗り越え、
おかげさまで創業時からイメージしていた
こんな会社をつくりたい！

そう思っていた会社の仕組みがようやく整いました。

どんな会社を作りたくて、頑張ってきたのか？
これはまた今度の機会にお話ししますね。

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ここで、５年間の歴史を振り返ってみますね。

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１、心理学と統計学を融合してつくった「実用万象学」完成。
　　（制作には１０年以上かかっています）

２、性格分析ソフト「マスターナビ」の完成。
　　（制作には１０年以上かかっています）

３、そのデータを使ってカウンセリングやアドバイスを行う
　　「スキルリーディング」というノウハウを考案し、
　　カウンセラー資格認定制度をつくりました。

４、２００７年、文部科学省所管（財）生涯学習開発財団より
　　「スキルリーディング」が、カウンセラーの認定資格として
　　承認されました。
　　資格認定制度のスタート。

５、いつでもどこでも自分のペースで学べる
　　「Ｅラーニング教材」の制作。
　　忙しい人でも、遠方の方でも、
　　しっかり学べる完全教材セットが完成。

６、ネット検定試験、スタート。

ここまでが、２００９年までに完成したものです。
膨大な時間と資金をかけてここまで来たのですが、

ここからが、新しいチャレンジの始まりでした。

資格を取得するだけでなく、
資格を仕事に活かせる「仕組みづくり」が求められている。

これは、学ぶだけでなく、
収入につながるビジネスモデルまでの構築が必要なんだ・・・。
ということに気づき、本格的に取り組みました。

それだけでなく、ＪＢＡＮを学んだ人が、
学んで身につけたスキル（インプット）と
社会に活かす（アウトプット）ために、
スキルアップし続ける機会と環境づくりが必要だと考え、
どんな方法があるのか・・・
悩んで模索した時期もありました・・・・。

そして、ようやく、２０１２年

７、収入のとれるカウンセラー養成プロジェクトを
　　開始しました。

８、２０１１年末、念願だった
　　一般社団法人　日本ライフカウンセラー協会（ＪＬＣＡ）
　　を設立し、

　　２０１２年９月、発足。

　　資格を取得した後のスキルの維持や、ライセンスの管理、
　　情報交換の場、トレーナー・講師の育成などを行い、
　　人の役に立ち、社会に貢献するグループに
　　成長したいと願っています。

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まとめると、
　　
　　ジェイバン
　　　・・・学問・コンテンツを提供する会社。
　　　　　　ＪＬＣＡ公式資格認定カリキュラムの運営会社。
　　　　　　代理店制度によるビジネス展開ができる仕組み。
　　ＪＬＣＡ
　　　・・・資格取得者が主体となって、
　　　　　　スキルアップのための講座やイベントを企画。
　　　　　　スキルリーディングを世の中に広めていく活動。
　　　　　　学校講演や地域貢献を行う。