こんにちは。
人間関係研究家の稲場真由美です。
8月3日（金）
高岡市子ども・子育て課よりご依頼いただき、
園長研修会の講師を務めさせていただきました。
演題は「働きやすい元気な職場づくりを目指して」。
ご参加は、高岡市内の保育園長、認定こども園長、幼稚園長、約50名の方々。
保育のプロフェッショナルが勢ぞろい。
「働きやすい職場づくり」の研修は、子供とのかかわり方ではなく、
職場の保育士さん方々とのより良いかかわり方。
やる気を引き出すマネジメント力向上が主な目的となります。
今回の研修は、「伝え方ラボ」を活用。
従来のコミュニケーション研修は、受講した時は「なるほど！」と思えるのですが、
職場に帰ってから、内容を忘れてしまったり、
活用法がわからなかったりで、
効果の継続が難しかったりするものでした。
「伝え方ラボ」があることで、
学んだことを、現場で試してみたりできます。
効果を継続できるのです。
ということで、研修中ですが
皆さんスマホをみているのです。
ITを使うコミュニケーション研修、
新しくてユニークでしょ♪
使ってくれていたらいいなぁ・・・。
皆さんからいただいたアンケート結果が楽しみです。
改めてご報告いたしますね。
あっそうだ！
嬉しいことがありました♪
何十年ぶりだったでしょうか。。。
私の幼なじみのともちゃん、
園長先生になってました。
こんなところで再会できるなんて。。。
「つなこ？やっぱり？」
「同姓同名かな～と思ってたけど、やっぱり”つなこ”だった～♪」
と声をかけてくれて、感動の再会でした。
ちなみに「つなこ」と呼ぶ人は私の小学校の時の友達。
旧姓が「綱」（つな）で、
なぜか当時は名前の最後に「子」をつける呼び方が流行っていたから「つなこ」。
幼稚園の時の友達は、私を「まゆみちゃん」と呼び、
親戚は「まーちゃん」と呼んでいます。
お互いの道を歩んでいて、こんな形で会えるなんて。
嬉しかったです。
また会いましょうね～♪
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今日も最後までお読みくださり、ありがとうございました。
