こんにちは。

人間関係研究家の稲場真由美です。

 

8月3日（金）

高岡市子ども・子育て課よりご依頼いただき、

園長研修会の講師を務めさせていただきました。

 

演題は「働きやすい元気な職場づくりを目指して」。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ご参加は、高岡市内の保育園長、認定こども園長、幼稚園長、約50名の方々。

保育のプロフェッショナルが勢ぞろい。

 

「働きやすい職場づくり」の研修は、子供とのかかわり方ではなく、

職場の保育士さん方々とのより良いかかわり方。

やる気を引き出すマネジメント力向上が主な目的となります。

 

 

 

 

今回の研修は、「伝え方ラボ」を活用。

従来のコミュニケーション研修は、受講した時は「なるほど！」と思えるのですが、

職場に帰ってから、内容を忘れてしまったり、

活用法がわからなかったりで、

効果の継続が難しかったりするものでした。

 

「伝え方ラボ」があることで、

学んだことを、現場で試してみたりできます。

効果を継続できるのです。

 

ということで、研修中ですが

皆さんスマホをみているのです。

 

ITを使うコミュニケーション研修、

新しくてユニークでしょ♪

 

 

使ってくれていたらいいなぁ・・・。

 

 

 

皆さんからいただいたアンケート結果が楽しみです。

改めてご報告いたしますね。

 

 

あっそうだ！

嬉しいことがありました♪

 

何十年ぶりだったでしょうか。。。

私の幼なじみのともちゃん、

園長先生になってました。

 

こんなところで再会できるなんて。。。

 

「つなこ？やっぱり？」

「同姓同名かな～と思ってたけど、やっぱり”つなこ”だった～♪」

と声をかけてくれて、感動の再会でした。

 

ちなみに「つなこ」と呼ぶ人は私の小学校の時の友達。

旧姓が「綱」（つな）で、

なぜか当時は名前の最後に「子」をつける呼び方が流行っていたから「つなこ」。

 

幼稚園の時の友達は、私を「まゆみちゃん」と呼び、

親戚は「まーちゃん」と呼んでいます。

 

お互いの道を歩んでいて、こんな形で会えるなんて。

嬉しかったです。

また会いましょうね～♪

 

 

 

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今日も最後までお読みくださり、ありがとうございました。