こんにちは。

心理統計学でよい人間関係を。

ジェイバンの稲場真由美です。

 

ジェイバンのポジション性格診断をご存知ですか？

 

2つの質問に答えるだけで、4つの性格タイプに分かれる

ジェイバンの新しい性格診断です。

 

◎紙・粘土・石・はさみ、あなたはどのタイプ？

 

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【人間関係に自信がつく！ポジション性格診断　活用解説セミナー】

 

★今週東京開催！

若干お席があります。この機会に是非ご参加お待ちしています！

 

受講料　3,000円

 

東京　神保町

ジェイバン東京オフィス

2015/9/12（土）10:30～12:30　　残席1席

2015/9/12（土）14:30～16:30　　残席わずか

2015/9/13（日）10:30～12:30　　残席わずか

2015/9/13（日）14:30～16:30　　残席わずか

 

富山

新川文化ホール会議室102号室

2015/9/11（金）10:30～12:30　（1歳未満のお子様連れの方もOKです！）

2015/10/16（金）10:30～12:30

• 富山新根塚　
• ジェイバン

  2015/9/24（木）13:30～15:30　

  2015/9/29（火）10:30～12:30詳細お申し込みはこちら

 

 

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今日は、この「ポジション性格診断」誕生の経緯と、

成り立ちがわかる動画のご紹介をさせていただきますね。

 

 

ポジション性格診断、誕生の経緯

 

きっかけは、ある男性経営者のひと言でした。

 

 

「生年月日は、難しいよ・・・。」

「俺はよくわかるけど、生年月日は、個人情報の関係で聞くのが難しいんだよ」

「すごくいいんだけど、みんなに説明しにくいなぁ」

「だけど、お互い違うことを知って、わかった上で仕事ができたらうまくいくだろうなぁ」

 

 

仕事では、使いづらい・・・。

でも、仕事で使えることは十分認めてくれている。

使いたいと思ってくれている。

でも難しい。

 

 

『生年月日は、仕事では難しい』

 

 

その言葉に、ハッとしました。

確かに・・・

私は女性を対象とした仕事だったから、十分に使えたけど、

個人情報の問題や、男性が生年月日を聞くことは難しいことに、改めて気づきました。

 

 

 

最近、学校講演・PTA関連の講演では、柔軟に受け入れていただいています。

ただこれは、家族の生年月日はすぐにわかるから。

確かに、職場やビジネスの場で生年月日を聞くって難しいものですね。

 

 

 

営業職をしている息子に聞いてみると・・・、

 

 

営業先では、もちろん生年月日は聞けないから、

相手の「話し方」とか「反応」「リアクション」をみて大体のタイプがわかるから

それで対応しているとのこと。

結構当てはまっているので、うまく進んでいるそうです。

確かに、入社一年目で営業トップを2回達成している結果をみればうなずけます。

 

 

実用万象学と整合性がとれていて、

生年月日がわからなくても関係性がわかる性格診断。

 

それを考案する必要性がありました。

 

条件は、

わかりやすくて、簡単で、正確。

 

 

そこで誕生したのが、『ポジション性格診断』です。

 

用途は、仕事・職場・ビジネスです。

 

 

 

「実用万象学」と「ポジション性格診断」

 

一見単純に見える「ポジション性格診断」。

根拠は、心理学と統計学（古代中国の算命学）を融合してできた「実用万象学」にあります。

生年月日で見ると、216,000とおりの組み合わせの精密な統計データです。

 

 

この2つの診断メソッドは、しっかり一本の軸で整合性が取られています。

 

どのように『ポジション性格診断』が生まれたのか。

今日はその「成り立ち」を、わかりやすく動画で説明させていただきます。

 

本来、講座にお申し込みいただいた「ご受講の方々を対象に制作した動画教材」です。

9月24日（木）までの、限定公開となります。

無料で学べる、またとない機会です。

是非ご覧くださいね。

 

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ポジション性格診断は、

人の性格を　紙、はさみ、石、粘土　の４つのツールに例えて、

違うタイプの人と関係性・かかわり方を明確にするための診断です。

 

 

【 解説動画】　ポジション性格診断の成り立ち

 

ポジション性格診断の成り立ち＝できるまでの過程について解説した動画です。

実用万象学スキルリーディングプログラムとポジション性格診断の関係性がよくわかります。

18分8秒の動画です。

 

 

 

「自己診断」と「統計学による診断」・・・違いと活用法

 

自己診断による結果と、統計学による結果が違う、という方もいらっしゃいます。

 

その場合、

用途に分けて効果的に使い分けることがおすすめです。

ご説明いたしますね。

 

 

外面（自己診断）・・・

仕事や職場で見せる顔、人間関係、第一印象

 

内面（統計学による診断）・・・

家族や親しい人に見せる顔、仕事の進め方、目標の立て方、やる気、タブー

 

 

 

 

それぞれのメリットとデメリット

 

 

 

◎実用万象学（統計学）による診断は、
メリット・・・・客観的であり、結果にブレがない。
同じ条件で、他人との違いを相対的にみることができる。
デメリット・・・環境など後天的な性格が加味されていない。

 

 

◎ポジション性格診断（自己診断）は、
メリット・・・・本人の主観によって答えているので、納得できる。
デメリット・・・状況、質問者、何をイメージして答えるかによって誤差が生じる。
客観的ではない。

 

 

◎合わせて行うことのメリットは、
・本人の主観を尊重し、かつ客観的なデータをもとに、バランスよく診断できる。
・複数の人間がいる場合、その関係性を客観的に見ることができる。

 

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いかかでしたか？

２つの診断をあわせると、相乗効果でとても活用度の高い診断になりました。

 

開発のきっかけをくださった経営者の方に

ポジション性格診断ができたことをご報告をしたところ、

 

早速、店長・育成に関するミッションをいただき、

1ヶ月で効果が出て、お喜びいただいています。

 

お客様のお声が、サービス充実の原点ですね。

 

 

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本日も最後までお読みいただき、ありがとうございました。

感謝いたします。

 

• ポジション性格診断　活用解説セミナーのご案内

   

• 受講料：3,000円（税込）

  講師：稲場真由美

   

• 東京

  ジェイバン東京オフィス

  2015/9/12（土）10:30～12:30　　残席1席

  2015/9/12（土）14:30～16:30　　残席わずか

  2015/9/13（日）10:30～12:30　　残席わずか

  2015/9/13（日）14:30～16:30　　残席わずか

   

  富山

  新川文化ホール会議室102号室

  2015/9/11（金）10:30～12:30　（1歳未満のお子様連れの方もOKです！）

  2015/10/16（金）10:30～12:30

   

• ジェイバン本社

  2015/9/24（木）13:30～15:30　

  2015/9/29（火）10:30～12:30詳細お申し込みはこちら

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